Solo para LÍDERES OPERACIONALES sobrecargados por la ejecución diaria
Descubre como puedo ayudarte a lograr que tu equipo responda y avance sin depender constantemente de ti, sin talleres de una sola jornada o programas teóricos genéricos
CON EL MODELO EJECUCIÓN SOSTENIDA
Te mostrare las 3 claves que aplico para desarrollar ejecución autónoma de los equipos.
Clave 1: ¿Cómo instalar el Modelo de Ejecución Sostenida para que tu equipo ejecute sin que tengas que estar encima?
Clave 2: ¿Cómo implementar un diagnóstico estratégico de liderazgo para entender cómo estás influyendo hoy en la ejecución del equipo?
Clave 3: ¿Cómo aplicar estratégicamente el Sistema de Herramientas Persuasivas para generar acuerdos y compromisos que se sostengan sin empujar todo tú?
Coach y Consultora Organizacional especializada en ejecución sostenida, y liderazgo y comunicación persuasiva.
Certificada bajo las 11 competencias establecidas por la ICF.
Diplomatura en Gestión de Talento en la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Certificación en TTI Success Insights EQ otorgada por TTI SI® Chile.
Creadora del Modelo de Ejecución Sostenida, con el que ayuda a líderes a dejar de empujar todo y generar equipos autónomos.
Solo para LÍDERES OPERACIONALES sobrecargados por la ejecución diaria
ALGUNOS TESTIMONIOS DE MIS CLIENTES
Valeria Robledo — Chile
Centinela - Líder de equipo
“Antes de empezar el proceso con Marianne yo tenía lo que después entendí que era un ‘liderazgo silencioso’.
No me mostraba, no sabía bien cómo guiar a mi equipo.
En el proceso empecé a darme cuenta de cómo estaba influyendo realmente en ellos y qué cosas tenía que cambiar en mi forma de liderar.
Algo que me impactó mucho fue cuando tuve una conversación corta con un integrante del equipo y, por primera vez, vi cómo él mismo se hacía cargo de lo que tenía que mejorar y se comprometía sin que yo tuviera que empujarlo.
Cuando empecé a ordenar todo, fue mucho más fácil que cada uno se hiciera responsable de su rol y de sus actividades.
Hoy me siento mucho más segura como líder, más alineada conmigo misma y con mi equipo.”
Miguel Ángel Saurín — Argentina
Honda - Líder de equipo
“Durante cuatro meses de trabajo con Marianne empecé a manejar de forma completamente distinta las situaciones con mi equipo.
Las reuniones dejaron de ser solo conversaciones bonitas y empezaron a traducirse en acuerdos claros que realmente se cumplían.
Empecé a aplicar herramientas prácticas en el día a día que me ayudaron a delegar con más tranquilidad y a dejar de apagar incendios todo el tiempo.
Hoy siento mucha menos carga mental como líder, porque el equipo responde de una forma mucho más ordenada y autónoma.”
Néstor Luis Guevara — Colombia
Romatecsans International Limited - Líder de equipo
“Durante el proceso con Marianne cambié completamente mi forma de liderar.
Dejé de repetir las mismas conversaciones y empecé a entender cómo estaba influyendo realmente en mi equipo.
Lo más valioso fue que trabajamos desde mi realidad diaria y mis propios desafíos con el equipo.
Eso me permitió darle un giro real a mis resultados organizacionales y salir del ciclo de correcciones constantes.
El acompañamiento fue 100% personalizado y eso marco una diferencia enorme."
